但是请不要谈论政治

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尽管可能不会完全消失但在兰辛发推文的同一天联邦新闻广播电台报道称特朗普政府正在讨论改变的规模和报告结构。总统过渡的哪些进展引起了您的注意您和您的同事在办公室谈论哪些新故事在评论区分享你的观点。劳伦吉拉丁是旧金山的一位营销和传播顾问作家和演说家。她帮助组织吸引社区并讲述他们的故事。她的网站是您可以通过与她联系。如何与同事沟通考特尼贝尔梅年月日环顾一下你的办公室。很容易看出这里充满了不同性格以不同方式沟通的人。例如您可能知道您总是会收到同桌的午餐邀请因为他喜欢团队共度时光。

或者也许您有一位同事总是过来向您解释某件事 手机号码列表 而不是通过电子邮件发送。或者也许您知道您的老板在您解释项目时只想要重要的细节而不是废话。你可能不知道的是你可以将你的同桌视为一个和蔼可亲的人将你的同事视为一个善于表达的人将你的老板视为一个司机。第一个图标这些行为源于每个同事的沟通方式。四种主要的沟通风格是分析型驱动型和蔼可亲表达型。其中每一项都具有使其独一无二的特定属性分析型分析型人士组织良好秩序井然注重细节喜欢一次性把事情做好。善于分析的人也很深刻深思熟虑目标明确。在办公室里分析有助于解析项目的细节。




司机充满信心并迅速采取行动。然而它们通常不注重细节。司机也非常有决心和独立善于做决定和完成事情。此外他们在推动项目前进并确保做出决策和完成事情方面特别有帮助。和蔼可亲随和喜欢确保团队中的每个人都参与其中。和蔼可亲的人通常富有同情心耐心且反对冲突。这些人特别适合工作场所因为他们可以提高团队士气。和蔼可亲的人善于让办公室里的每个人都有参与感并确保没有人被排除在项目之外。富有表现力健谈且有趣富有表现力是办公室的社交蝴蝶。富有表现力的沟通者通常非常外向和有魅力并且喜欢被包容。它们也非常适合确保项目的各个方面都得到讨论和充实。